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要求单位补缴社保

北京 03-24 16:39 悬赏 0 发布者:WXPEEE 给我留言回答:(10)

律师好！我在某公司工作5年，这期间，社保一直按最低档买的，目前我刚辞职。要求公司按实际工资补缴5年的社保，公司同意了，但让我先往公司的户头上存进我个人需支付的部分，请问这样是否合理？

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全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-03-24 16:44

协商不成的话可以申请劳动仲裁

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1091859积分

回复时间： 2015-03-24 16:55

申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-03-24 16:41

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-03-24 16:41

协商不成，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2015-03-24 16:44

你好，个人应承担一部分，符合规定。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-24 16:44

您好，不合理的

追问：

王律师好，能否指明不合理的原因，先谢谢啦！

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-03-24 16:58

你好，个人应承担一部分，符合规定。
《劳动法》
第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。