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公司不签劳动合同不买社保，应怎样要求经济补偿？
01-30 13:38 悬赏 10 发布者:liao17…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(3)
律师们：大家好!
今有一事咨询，百忙中不知能否解答？
本人于2008年1月2日开始在广州某房地产公司上班，职务是办公室主任，负责公司办公室内务和公司内刊主编等工作，入职至今双方均没有签订劳动合同法和帮我购买社保。2011年1月29日上午，公司谭副总忽然说传达老板的话，勉强说我这两年均不能胜任公司工作及办内刊或网站没什么作用，于是叫我写一封辞职信，并说 多发一个月工资给我。在这里，请问： 具体我应该拿多少公司违法解除无固定期限劳动合同的赔偿呢？
今有一事咨询，百忙中不知能否解答？
本人于2008年1月2日开始在广州某房地产公司上班，职务是办公室主任，负责公司办公室内务和公司内刊主编等工作，入职至今双方均没有签订劳动合同法和帮我购买社保。2011年1月29日上午，公司谭副总忽然说传达老板的话，勉强说我这两年均不能胜任公司工作及办内刊或网站没什么作用，于是叫我写一封辞职信，并说 多发一个月工资给我。在这里，请问： 具体我应该拿多少公司违法解除无固定期限劳动合同的赔偿呢？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4559256积分
回复时间：2011年01月30日 14时32分
你可以要求7个月工资作为赔偿。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你的回复
其它答案
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2011-01-30 17:17
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2011-01-31 11:45
可以要求支付双倍工资的赔偿
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