该问题已关闭

伤残补助

黑龙江－七台河 03-30 11:24 悬赏 0 发布者:181081…… 给我留言回答:(1)

你好，我在黑龙江七台河矿务局下属的煤矿工作，在单位加班时，矿领导让我们签订了一份承诺书，内容是：本人...........身份证号.........，现单位...........现岗位........，要求在.........单位加班从事......岗位，如果在加班岗位工作中出现工伤时承诺按加班岗位的工资金额（工资条中的“二职业工资）认证伤前平均工资；本人如在原岗位中出现工伤，应按原岗位的工资金额（工资总额中扣除”二职业工资“）认证伤前平均工资。特此承诺。现单位科长签字（印章）承诺人签字（手印）人事（签字） .... 年....... 月....日

请问，我加班也都是在原单位及原岗位加班，我签字了，也按手印了，这份承诺合理吗，这份承诺算是合法的合同吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2015-03-30 11:28

你好，签字即承担责任。

追问：

我迷茫了，有的律师说这个合同，不受法律保护，也有的说：根据法律规定，安全生产伤亡事故的责任是法定的，不得以任何形式减、免。有说：单就你给我看的条款，我认为这种承诺书是没有效力的。还有说：这份承诺有排除你方权利的不合理处，但未必全然无效。这份毕竟是你对自己权利的部分放弃，如果是庭审，一般会结合你的自由表达的意思，在判决单位给付赔偿时少赔或多赔。说法太多了。·····但是你说的，签字就承担责任，我不赞同你的看法，对于这份承诺书，虽然我不知道是否合法，但是有很多单位对职工签订的不合理合同，也签字了，难道就要承担责任吗？还有我之前的提问：我在单位加班，单位让我们签订了一份合同，如果受工伤，加班工资为二职工资，要在工资条上的总工资额中扣除，来计算停工留新的工资，请问是否合理；第二，我的工资是月薪2900，在工资条上扣除二职工资后的平均工资，达到3600多，不扣得情况是6000多，现在我受伤了，单位说我工资高了，不给这么多，请问单位应该给我2900元，3600元还是6000元的停职留薪工资。我也提到签了合同，你却一再让我申请劳动仲裁，请问钱了字，到底要不要承担责任，按你说的，要承担责任，为什么又要我申请劳动仲裁呢？

高大律师，怎么不回答了，这样对你可有不良的影响

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答