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14年11月份签订的劳动合同到17年10月31日止,签得是2

浙江-宁波 03-31 09:21  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
14年11月份签订的劳动合同到17年10月31日止,签得是2000底薪加提成的合同 14年11月份签订的劳动合同到17年10月31日止,签得是2000底薪加提成的合同,当时有提出疑问实际的底薪是2500的,为什么合同写2000,但现在公司说要改成无底薪加提成制度,实际是想辞退我,逼我自己辞职,请问这样合法么,我该怎么维护自己的权利?得到什么补偿?
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全部答案
回复时间: 2015-03-31 21:29
单位随意降低薪酬待遇的行为属于违法,劳动者可申请劳动仲裁维护自身权益。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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