用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  陈晓云  毕丽荣  陈利厚  王远洋  
该问题已关闭

在工厂上班上七天不给辞工合法吗~

广东-深圳 03-31 14:00  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
在工厂上班上七天不给辞工合法吗~
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94297积分
回复时间: 2015-03-31 14:07
1,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 
2,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
回复时间: 2015-03-31 14:28
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以了。
回复时间: 2015-03-31 14:41
您好,试用期需提前三天以书面通知用人单位即可,无需单位批准。
回复时间: 2015-03-31 19:25
可以到劳动监察投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
湖南长沙
福建莆田
四川成都
福建厦门
江苏无锡
山东东营
宁夏银川
山东济宁
最新回复律师
北京 朝阳区
人气:5730
湖南 长沙
人气:545702
安徽 合肥
人气:283291
广西 柳州
人气:710776
湖北 襄阳
人气:438922
陕西 西安
人气:583567
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03447秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com