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已解决问题

关于劳动合同

 03-31 15:17  悬赏 0  发布者:爽妈妈 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(11)
律师您好,向您咨询点事,我单位有一名女职工,在2月13号左右因高血压,晕到不能走路,后回河南老家春节后一直没有回来上班。在3月下旬的时候我跟她联系过,向她这种情况肯定不能再上班了,如果不能上班的话,保险就给她停了,她本人不愿意,想3月底回北京去大医院再检查,如果保险停了的话没法报销了,所以跟她商量,3月份保险企业继续给她上,但是费用由她本人承担。但是今天她到厂里来结账,先解除了劳动合同,结账的时候一看保险费1000多块钱,她又反悔了,不愿自己承担。您说我们让她自己承担保险费合法吗?谢谢您,等您回信。
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最佳答案
  • [北京-朝阳区]
  • 赵剑律师
  • 电话:13810092306
  • 161531积分
回复时间:2015年03月31日 16时04分
您好,员工如果离职了,单位没有义务继续缴纳保险,如果单位继续缴纳的部分可以要求离职员工退还。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2015-03-31 15:18
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-03-31 15:18
你好,建议双方还是协商解决比较好
回复时间: 2015-03-31 15:20
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-03-31 15:20
如果你们之间的劳动合同没有解除,那么你厂让他自己承担保险费就不合法
回复时间: 2015-03-31 15:21
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-03-31 15:25
你好,合法的,建议协商解决
回复时间: 2015-03-31 15:26
您好,建议协商解决问题,如不能达成一致意见,可以去劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。
回复时间: 2015-03-31 16:10
协商处理,协商不成申请劳动仲裁,如需帮助来电咨询。
回复时间: 2015-03-31 16:37
您好,员工没有离职那么单位是需要为其缴纳保险的
回复时间: 2015-03-31 22:36
你好,没有解除劳动合同关系之前的保险不应当让个人全部承担
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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