用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 合同审查 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  徐荣康  李波  
该问题已关闭

公司培训7个工作日,上岗满一个月后菜发培训费,可是没上满一个月公司说不给发培训费,合法吗

北京 04-01 10:30  悬赏 20  发布者:未来还很长 给我留言  回答:(13)
公司培训7个工作日,公司说上岗满一个月后才发培训费,可是没上满一个月公司说不给发培训费,合法吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-04-01 11:35
建议是申请劳动仲裁的
回复时间: 2015-04-01 10:30
协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2015-04-01 10:31
如果是劳动关系,培训属于工作内容,应该支付劳动报酬。
回复时间: 2015-04-01 10:34
您好,如果确定了劳动关系,就应当支付劳动报酬
回复时间: 2015-04-01 10:36
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-04-01 10:36
协商不成申请劳动仲裁
回复时间: 2015-04-01 10:36
您好,不可以的,申请仲裁解决
回复时间: 2015-04-01 10:39
你好,需要看是否为劳动关系,如果是则需要支付报酬
回复时间: 2015-04-01 10:41
你好,应当发放
回复时间: 2015-04-01 10:55
您好,需要确定您和对方是否为劳动关系。如果为劳动关系,应当支付劳动报酬。
回复时间: 2015-04-01 11:06
您好,这个需要根据您双方的具体合同约定,可以提起劳动仲裁
回复时间: 2015-04-01 13:07
不能协商,及时申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-04-07 09:58
您好,如果合同中有约定的情况下,必须按照合同约定的履行权利和义务,如果协商不成的情况下,建议您申请劳动仲裁主张自己的合法权益。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广西南宁
安徽合肥
河南周口
湖南长沙
北京西城区
河北石家庄
黑龙江哈尔滨
河北保定
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
广西 柳州
人气:704501
广东 广州
人气:3919204
山东 菏泽
人气:209345
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04000秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com