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公司培训7个工作日,上岗满一个月后菜发培训费,可是没上满一个月公司说不给发培训费,合法吗
北京 04-01 10:30 悬赏 20 发布者:未来还很长 给我留言 回答:(13) 公司培训7个工作日,公司说上岗满一个月后才发培训费,可是没上满一个月公司说不给发培训费,合法吗
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间: 2015-04-01 11:35
建议是申请劳动仲裁的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2015-04-01 10:30
协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-04-01 10:31
如果是劳动关系,培训属于工作内容,应该支付劳动报酬。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-04-01 10:34
您好,如果确定了劳动关系,就应当支付劳动报酬
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
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回复时间: 2015-04-01 10:36
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间: 2015-04-01 10:36
协商不成申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2015-04-01 10:36
您好,不可以的,申请仲裁解决
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你好,需要看是否为劳动关系,如果是则需要支付报酬
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2015-04-01 10:41
你好,应当发放
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2015-04-01 10:55
您好,需要确定您和对方是否为劳动关系。如果为劳动关系,应当支付劳动报酬。
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回复时间: 2015-04-01 11:06
您好,这个需要根据您双方的具体合同约定,可以提起劳动仲裁
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回复时间: 2015-04-01 13:07
不能协商,及时申请劳动仲裁。
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回复时间: 2015-04-07 09:58
您好,如果合同中有约定的情况下,必须按照合同约定的履行权利和义务,如果协商不成的情况下,建议您申请劳动仲裁主张自己的合法权益。
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