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部门领导酒后殴打下属致轻伤，单位是否应开除其公职？
02-07 23:24 悬赏 30 发布者:日常的佛心 给我留言 地区:北京－北京 回答:(7)
部门领导酒后对送其回酒店的下属大打出手，造成受害人鼻骨骨折、头部外伤后头痛头晕、双上肢软组织挫伤等，单位是否应开除肇事者的公职？
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最佳答案
- [北京-海淀区]
- 王忠新律师
- 电话：13611375822
- 10681积分
回复时间：2011年02月08日 09时42分
伤害他人构成轻伤，应当承担刑事责任和赔偿责任。按照劳动合同法的规定也可以解除劳动合同。
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢王忠新律师以及其他律师的回复！
其它答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-02-07 23:28
你好：构成犯罪的肯定要开除公职。
- [北京-西城区]
- 风志律师
- 45486积分
回复时间： 2011-02-07 23:31
报警。法医验伤构成轻伤的话，加害人涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任和民事赔偿责任。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4569115积分
回复时间： 2011-02-08 09:05
在于单位
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-02-08 09:40
构成轻伤的话涉嫌故意伤害罪，单位会开除公职。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-02-08 09:47
可以开除肇事者的公职
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-08 16:49
单位的权利
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