关于违约金问题

我是一名医生。并于2009年到上级医院进修一年，一年内我总共从医院拿了工资18000元，再加上进修费用共7000元。当时和医院签了一份进修协议，规定我进修结束后，要再为医院工作8年。如违约要我支付上述费用（25000元）的十倍违约金。想问：十倍费用的约定是否合法？另外，今年我因别的原因，想3月份辞职。如辞职我实际应该须支付多少违法金给单位比较合理。谢谢！
   再补充一下，我是2006年进入现在的单位工作，进修结束后我也在单位工作了一年多。