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公司与公司发生打架
四川-成都 04-09 13:12 悬赏 0 发布者:按按钮 给我留言 回答:(2) 因我司与保洁公司未签合同,保洁公司安排人员太多,多次与之沟通要求裁员,保洁公司未同意,后因双方未能达成共识,我司就未支付保洁公司上一个月的保洁费用,保洁公司带人来闹事,后发生争执我司员工把保洁公司一名男同志的头部打伤了。请问我司因怎样处理员工打架事宜。
问题补充:
因有两位员工因此拘留了10天,已经给予员工一定的补偿,但因职位不同,补偿肯定也不同,但打伤人的员工说必须和他的主管一样。所以想问关于员工打伤人的事情,公司因怎样处理。
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全部答案
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间: 2015-04-09 13:19
报警处理吧。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2015-04-09 13:23
关于打架赔偿问题可以由双方协商处理。
追问:
因有两位员工因此拘留了10天,已经给予员工一定的补偿,但因职位不同,补偿肯定也不同,但打伤人的员工说必须和他的主管一样。所以想问关于员工打伤人的事情,公司因怎样处理。
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