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北京单位工伤期间只给开最低生活保障吗?工伤鉴定后单位会给补发
北京 04-09 15:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 北京单位工伤期间只给开最低生活保障吗?工伤鉴定后单位会给补发短缺的工资吗?工伤期间的五险一金是不是减少了?
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3928111积分
回复时间: 2015-04-09 15:28
这是可以 先申请工伤认定的
追问:
工伤赔偿是在伤残鉴定后吗?包括工伤期间少补发的工资吗?
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2015-04-09 16:14
您好!是可以申请工伤鉴定的!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-04-09 15:32
你好,建议申请工伤鉴定
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-04-09 15:33
可以申请工伤认定的
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-04-09 15:42
1 工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-04-09 15:51
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2015-04-09 22:08
你好,建议咨询主管部门
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