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员工在公司内部打架造成重伤,该谁负责
湖北－黄冈 02-09 20:48 悬赏 5 发布者:zx202z…… 给我留言 回答:(5) 我哥是物流公司的，现在国外上班，后来不知道是什么原因，可能是工作上的事情导致在仓库上班时被人打成重伤，打人的同事现已逃跑，我哥在那边已经花了十几万的医药费了，现在公司打算不管了，请问下，这样的事情，作为家人应该怎样处理，希望好心人能给予帮助 想问的问题是：公司的应该负责给我哥治好吗，只求治好，不用赔偿也行
问题补充：
首先对你们表示非常感谢，但那打架的人是外国人，已经逃跑了，报警了还没有抓到，而且我主要想问的是公司有没有责任，这属不属于工伤，公司应不应该赔偿，该不该给我二哥治好
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-09 20:58
在上班时工作的原因，遭到他人殴打致伤。向报警追究当事人的刑事责任。可以要求故意伤人者承担赔偿责任；或要求公司按照工伤待遇赔偿。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2011-02-09 21:17
如果你哥不是故意与他人打架受伤，应当属于工伤。打入者可以报警处理，将来要求其刑事附带民事赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-02-09 22:17
在上班时工作的原因，遭到他人殴打致伤。向报警追究当事人的刑事责任。可以要求故意伤人者承担赔偿责任；或要求公司按照工伤待遇赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-02-10 10:40
应认定为工伤，单位不履行工伤待遇违法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-10 18:14
如果公司是国内公司，受伤地点也在国内，我认为应当属于工伤，可以要求公司在工伤范围内承担责任。
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