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谢谢帮帮忙

北京-丰台区 04-10 15:27  悬赏 20  发布者:爱你像海不曾…… 给我留言  回答:(12)
是这样 我在一单位上班了九个月左右 一直没签订劳动合同,也一直没缴纳保险,今年2月因为公司开会我不想和经理说话就把我辞退了,我一生气劳务仲裁去了。但现在还没开庭却收到单位的起诉,说我是消极怠工,给单位造成了20万的经济损失,我的工作内容是业务,但不涉及具体的销售,我想问下  我是继续劳务仲裁呢还是先和单位进行协商。我这里有单位的名片还有我工作的日报以及银行工资打款记录,我平均月工资为3000,不知道怎么会说赔偿经济损失20万!还有就是单位的起诉书上写我签了合同,但实际我没签 我是否应该先和劳务仲裁说明情况呢?如果单位伪造合同怎么做呢?
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全部答案
回复时间: 2015-04-10 15:56
你好,协商解决不成的搜集证据去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
回复时间: 2015-04-10 15:29
你好,建议先协商解决,协商不成,再申请劳动仲裁
回复时间: 2015-04-10 15:31
可以主张双倍工资测,如需帮助来电咨询。
回复时间: 2015-04-10 15:33
找个律师吧
回复时间: 2015-04-10 15:35
您好,建议您找个律师吧。
回复时间: 2015-04-10 15:35
协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2015-04-10 15:38
您好, 建议及时委托律师,会见当事人,了解案情提供法律帮助。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
回复时间: 2015-04-10 15:42
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-04-10 15:53
据您所述情况,需要相关证据佐证您并未实施对方所诉行为,建议您积极应诉。至于劳动仲裁,您有权主张双倍工资支付。
回复时间: 2015-04-10 17:34
您好,建议委托律师办理。如有问题可来电咨询
回复时间: 2015-04-10 18:06
建议委托律师办理
回复时间: 2015-04-10 23:45
你好,需要结合具体证据情况分析
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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