公司可以随便要求他人的工作时间吗？

我们公司是上市国有控股的公司，工作上生产部门12小时制，两班倒，从2006年到现在2015年都是这样。如果有IS8000来检查，上面领导都会提前下来召集开会，教我们撒谎说是8小时制，平时不怎么加班（偶尔加班）每月休息4天左右，（实际上我们都没这样过）工资两千多，（事实上八小时制还真就这么点，没有加班费不可能有三千以上的工资，包括现在加了最低工资到2030都不可能有），现在出来了问题就是，上面有些领导说要求我们物料组三个物料员周末两天不可以加班，其余时间看情况，（其实说有些领导是因为就一个人在里面针对我们，别的人都不知道的）要求他说出个理由，他就说“公司限制加班”，可为什么一直就对我们？其余人都不说，而且现在公司现在开会说，三个基地2015要“裁人”1000，之所以用引号是因为公司用卑鄙手段来逼迫想要裁的人去做他们不愿意的工作，从而让他们在这做不下去自己走人，公司好不赔钱……像这样的情况请问该怎么办呢？