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请问我在一家店上班时,17岁的时候签了一份合同,合同上写了要做满两年押金才可退还
四川-成都 04-13 20:18 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 请问我在一家店上班时,17岁的时候签了一份合同,合同上写了要做满两年押金才可退还。如果没做满两年我要辞工叫老板退还押金。他不退还押金给我,我该怎么办呢
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 796531积分
回复时间: 2015-04-13 21:23
您好,向劳动监察部门投诉。
- [四川-成都]
- 邓飞律师
- 3606积分
回复时间: 2015-04-13 20:27
您好,用人单位不得以任何形式向劳动者收取押金,您可要求退还或向劳动监察部门投诉。
- [四川-成都]
- 弋志刚律师
- 21081积分
回复时间: 2015-04-13 20:52
违法。
《劳动合同法》规定:
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
可以向当地劳动监察大队投诉,要求依法处理。
《劳动合同法》规定:
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
可以向当地劳动监察大队投诉,要求依法处理。
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