用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  吴健弘  郭永康  刘同发  朱君秀  
该问题已关闭

公休假

广西-柳州 02-11 17:28  悬赏 15  发布者:Gwb5338 回答:(1)
你好!本人于2010年11月申请公休和婚假,得到上级人事部门的批准后,准备开始休假,但是因为特殊情况,单位要求推迟所有人员的一切休假,待任务结束,本人从2010年12月18日开始正常公休,但休假时间跨越了元旦,单位领导就取消了本人的加班费(正常情况下,无论加班与否,单位帮每一个人申报加班费),请问合理吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 706815积分
回复时间: 2011-02-12 21:44
不合理,应该给你发放工资。如果对回复满意的话,请采纳为最佳答案,如果还有问题,请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河南郑州
浙江杭州
河北保定
福建厦门
湖南长沙
广东深圳
河北石家庄
福建福州
北京朝阳区
最新回复律师
陕西 西安
人气:582994
河北 保定
人气:161544
河南 郑州
人气:28758
浙江 杭州
人气:442551
河北 保定
人气:287393
山东 菏泽
人气:211985
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03423秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com