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工伤咨询

江苏-无锡 04-14 21:51  悬赏 0  发布者:jitian…… 给我留言  回答:(3)
本人为在厂签订劳动合同,并有社保的正式老员工。于2014年10月中旬在公司工作时工伤,导致两根肋骨断裂,事发当天下午自己去医院治疗,后与公司交涉四天后,公司才派人来看望并把我转移至公司定点医院进行治疗,于十月末出院,在医生的建议下在家休养,直至2015年一月下旬医生说可以上班后,我去上班。直至今日,公司没有答复,而且把我直接派到简单的工种,并直接降低我的工资。我想问,1.从2014年十月至2015年一月期间,公司未付我工资,我想问工伤期间我是否有工资,如果有,按什么比例支付。2.像我这种工伤,是否有工伤补偿。3.像公司直接派我到简单的工种,并直接降低我工资是否合理。
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全部答案
回复时间: 2015-04-15 07:59
如没有超过退休年龄的,属于工伤,正常工伤休养期间单位应该正常支付工资。
建议先按规定申请工伤认定,再申请伤残鉴定,后根据伤残等级索赔。
回复时间: 2015-04-15 08:37
要工伤认定。
回复时间: 2015-04-15 10:47
合理休息期间工资参照受伤前的平均工资为准,及时申请认定工伤,再鉴定后赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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