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你好!我是一名孕妇,怀孕三个多月!两个多的时候曾出现多次先兆流产

湖北-武汉 04-17 05:32  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
你好!我是一名孕妇,怀孕三个多月!两个多的时候曾出现多次先兆流产,每次都是上班时候出现的,医生口头医嘱绝对卧床休息,特向单位提出休假三个月!单位不批,我提出那休假缩短一个月了,单位依然不同意,说只能批七天!然后以各种理由劝退,三天两头催我离职!逼的我没办法同意!让同事代办!结果又让我亲自写离职报告,还让我补交社保医保的钱,说是公司预交了一个月的!请问这种情况怎么办?可以申请劳动仲裁吗?
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全部答案
回复时间: 2015-04-17 09:19
您好,单位的行为是不合法的,您收集和保存有关证据后可以申请仲裁或诉讼。
回复时间: 2015-04-17 09:53
您好,公司的做法违法,建议收集证据申请劳动仲裁
回复时间: 2015-04-17 09:54
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-04-17 09:58
女职工在怀孕期间单位是不能解除劳动合同的
回复时间: 2015-04-17 10:41
不要写离职报告,收集证据,要求单位支付违法解雇赔偿金。
回复时间: 2015-04-17 11:02
女职工在怀孕期间单位是不能解除劳动合同的,最好不要主动写离职报告,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-04-17 16:00
您好,建议收集证据,申请劳动仲裁
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