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之前和单位签订3年合同，又续签2年。到2015年3月9日到期
上海 04-18 14:50 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 之前和单位签订3年合同，又续签2年。到2015年3月9日到期，现在已经4月底，要是单位不要我了，应该赔偿几个月的工资。
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-18 15:37
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-04-18 17:16
公司不续签，应当支付你五个月工资的经济补偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-04-19 22:07
若是违法解除，应当根据你在公司的工作年限，支付赔偿金，一年两个月工资。
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