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2015年4月1号上的班,半个月就被裁员了。没有事先通知。说人员太多,但是我不干了,人家又招人了

天津 04-18 15:01  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
2015年4月1号上的班,半个月就被裁员了。没有事先通知。说人员太多,但是我不干了,人家又招人了。主管说按出勤天数开支,而且还是下个月15号。我要求赔偿一个月工资不同意,没签合同,工作服也交给主管了。工作的时候每天有打卡。如果去劳动局投诉像我这种情况应该准备什么材料,同事证明可以匿名么,或者一起裁员的同事互相证明
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全部答案
回复时间: 2015-04-18 15:45
这是要有证据的,对你的说法提交相关证据的
回复时间: 2015-04-18 21:18
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权
回复时间: 2015-04-18 23:27
需要看证据可仲裁
回复时间: 2015-04-18 15:16
你好:没签合同可以请求双倍赔偿金,解除合同补偿金。
回复时间: 2015-04-18 19:41
建议到劳动局举报。
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