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合同到14年12月31日到期 未签署新合同 仍在职工作到3月 3月之后病假1

上海-静安区 04-18 17:45  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(2)
合同到14年12月31日到期 未签署新合同 仍在职工作到3月 3月之后病假1.5个月有履行公司要求的病假规定上缴病假单!但是今天收到公司发来的终止劳动合同书说合同去年底到期。咨询了12333说在医疗期不能解除劳动合同。医疗期有6个月。那我现在是应该向公司索赔还是让他继续劳动关系?那一个比较合适?本人此单位工作已有4年!
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全部答案
回复时间: 2015-04-18 18:15
可申请劳动仲来维权。
回复时间: 2015-04-19 21:59
你可以要求恢复劳动关系,也可以要求支付赔偿金8个月工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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