用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  陈晓云  蒙彦军  王远洋  罗雨晴  
该问题已关闭

您好 我想咨询一下劳务问题 我的情况是本月十一号去了一个广告

辽宁-沈阳 04-22 20:18  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
您好 我想咨询一下劳务问题 我的情况是本月十一号去了一个广告公司面试人事  面试经理和我说上班时间早八点晚五点半 周末双休  试用期一个月 底薪两千 让我在业务部先熟悉一周之后转人事 我上班之后发现上班时间和休息时间都和面试时说的不一样 干了九天后 她让我签合同 发现让我签的是业务员的合同 根本不是人事的 然后我没有签并提出离职 让单位把九天的工资给我结了 但是他们并不同意给我工资 说没签合同就不能给工资 但是这些在之前都没和我说 请问 这种情况我应该怎么处理 难道只能吃亏吗  我用电话做了录音 可以证明我在那上了九天的班
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-04-22 20:27
直接去劳动监察大队举报。
回复时间: 2015-04-22 20:30
建议及时去劳动监察大队举报。
回复时间: 2015-04-22 21:10
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
回复时间: 2015-04-23 06:43
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京西城区
江苏无锡
广西贵港
湖南长沙
福建厦门
浙江杭州
浙江杭州
福建福州
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:439564
北京 西城区
人气:4557088
江苏 无锡
人气:51246
湖南 长沙
人气:544933
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03009秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com