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女员工怀孕
湖北－荆门 04-24 10:28 悬赏 0 发布者:wlcw59…… 给我留言 回答:(3) 一女员工在单位工作1年半，现怀孕4个月，其公司担心员工在怀孕期间发生意外或者孩子不健康，后期将找单位麻烦，要求其员工签订承诺书。
问题补充：
现目前因未签到协议书，公司开始陆续的把其员工的工作分配出去了，该员工是做行政人事的，公司就对其员工的工作之一统计员工考勤，发现该员工徇私舞弊自己的考勤也同时包庇其他员工考勤，现公司以此未由，辞退该怀孕女员工，已下单解除劳动关系的辞退书。此员工现该怎么维护自己的权利？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-24 11:48
您好，如果后期由于公司的原因造成损害，即使有承诺书也是无效的。不过，如果承诺书里有公司的免责条款，您可以提出异议。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2015-04-24 13:03
您好，您是有权拒绝的
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2015-04-24 16:04
公司做法违法，可拒绝
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