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没签合同现在老板不让辞职怎么办
山东－济南 02-16 11:30 悬赏 15 发布者:夜雨潇潇zj 给我留言 回答:(3) 朋友在一家个体商店上班，10年9月店主给交五险，但是一直拖欠员工工资，当时也没有签合同。因为店主拖欠工资（去年7月至今）在10年11月份曾申请辞职。店主说要盘点结果因为店主没时间到现在也没有盘点完，期间朋友一直正常上班连休息日都没有。但是现在朋友马上快到预产期了。如果离职的话是不是必须等盘点完才可以？请问店主可以以没有盘点完克扣朋友的工资吗？
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2011-02-16 11:33
你朋友不用辞职，生育期间享有产假。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-16 11:38
店主这样做是违法的。
第一、没有签订劳动合同，违法，你们可以索要双倍工资。
第二、拖欠工资，劳动者可以随时辞职。
第三、劳动者提前一个月告知辞职，不需要老板批准。
第四、法律规定女职工有不少于三个月的产假，她可以享受带薪休产假。
第一、没有签订劳动合同，违法，你们可以索要双倍工资。
第二、拖欠工资，劳动者可以随时辞职。
第三、劳动者提前一个月告知辞职，不需要老板批准。
第四、法律规定女职工有不少于三个月的产假，她可以享受带薪休产假。
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间： 2011-02-16 12:43
随时可以离职，最好书面通知，保存证据；
没有合同可以主张双倍工资。
没有合同可以主张双倍工资。
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