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本人于2011年10月入职广州某公司， 合约由其旗下子公司劳务派遣形式入职 ，合同时间为五年
广东－广州 04-27 10:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 本人于2011年10月入职广州某公司， 合约由其旗下子公司劳务派遣形式入职 ，合同时间为五年。 2015一月因个人表现申请终止与子公司合约并与总公司直接签约 合同时间为3年，没有赔偿 。 现在又因为该公司规模扩大 ， 要求解除原 有合同 签统一新合同，请问这种中途解除并签订新合同应该赔偿多少 ，或者该公司直接解雇我应该赔多少
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1093362积分
回复时间： 2015-04-27 11:01
可以到法院诉讼解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-27 10:26
要具体分析，
追问：
有那些深入的问题呢？
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2015-04-27 15:29
应按照你的总工作年限进行赔偿,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用.
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