工伤

工伤期间，工资照常发放。

属于工伤的，按工伤理赔！首先要向劳动局申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后计算赔偿数额并要求赔付。不成，申请仲裁维权！建议请专业律师提供全程帮助。
其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。