用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  王浩  陈皓元  申维丰  
已解决问题

我在事业单位工作是正式员工,4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职

 04-29 12:10  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言 地区:江苏-南京 回答:(1)
我在事业单位工作是正式员工,4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职,因为身体原因在4月28日才到单位办理离职手续,单位现在的说法是让我将4月9日至4月28日的病假条出示出来,但我并没有这么长时间的病假单只有4月9日到4月12日的病假单,单位说如果不行就按旷工开除制度执行请问对于我本人来说有什么不利的影响?会不会将旷工和开除记录在我的档案之中?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2015年04月29日 12时28分
你好,可能 会出现在你的档案里,社保的系统里能看出是什么原因终止保险关系的。
追问:

请问一下如果与单位协商后能否是辞职的状态离职而不是开除。或者还是以开除单位状态离职但是社保系统里不会记录在案可能吗?

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建厦门
广东深圳
湖南长沙
北京海淀区
福建莆田
福建福州
江苏南京
北京西城区
最新回复律师
浙江 杭州
人气:442009
福建 厦门
人气:122942
重庆 江北
人气:392401
广东 深圳
人气:136142
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.05413秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com