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签劳务协议的人员在工作中受伤算工伤吗？
北京 05-01 17:20 悬赏 0 发布者:gdlaw8…… 给我留言 回答:(9) 签劳务协议的人员在工作中受伤算工伤吗？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2015-05-01 18:23
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请工伤认定。
- [北京-西城区]
- 吴淑华律师
- 575积分
回复时间： 2015-05-01 17:29
如果签订的是劳务协议，但却是事实劳动关系，可以申请试一试。
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2015-05-01 17:31
看具体情况的。。。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-01 17:38
劳务关系不属工伤，可以要求人身损害赔偿。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2015-05-01 17:43
是的。但是 依法你与派遣单位才存在劳动关系。才存在工伤问题。直接告派遣单位就可以了
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-05-01 19:20
可以申请工伤认定
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2015-05-01 20:31
可以要求人身损害赔偿
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-05-01 22:07
你好，如果是劳务关系一般无法认定为工伤，不过可以按照侵权要求赔偿
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-05-02 14:18
你好，可以要求人身损害赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等
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