我在A公司担任会计，劳动合同签定、工资支付、社保购买都是A公司

我在A公司担任会计，劳动合同签定、工资支付、社保购买都是A公司，但我的实质工作主要是负责B公司，同时也有做A公司的部分工作，A公司2014年9月底宣布重组（意向重组，未有新的重组公司出现），告诉员工可以以自愿为原则选择去留，我10月递交了辞职信给A公司人事部，但他们坚决不批准，说我这是特殊岗位，我多次请辞无果，于2014年11月26日自行离职，人事部负责人几次联系叫我回去我也只说回去交接的话我才回去，直到2015年3月我想自己缴交社保才知他们一直有继续帮我购买社保，我发信息给老板和人事，财务负责人要求停保，但他们不帮我停保，当时我辞职也不知道要去劳动局做备案，即是我的劳动合同一直未解除，眼看今年的企业所得税快要申报还没有人去处理，到时税所会有延期申报罚款产生（B公司的申报，我未与B公司签定劳动合同），我想咨询的问题是，如果B公司产生这个罚款，A公司能追讨我的赔偿吗？A公司与B公司是关联公司，法人是同一人。