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在职期间曾签过一份无日期协议，现在无故解雇
05-04 11:44 悬赏 20 发布者:qnm888…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(1)
在职期间曾签过一份无日期协议，现在无故解雇，双方协议补偿1000以及当个月上班未够一个月按照一个月结算，到结算时，公司只给我算了当个月基本工资，请问现在我能追讨当个月的福利吗
问题补充：
公司要求我交一份个人辞职书，才给我支付1000元补偿，公司并没有出具任何解雇书，现在想了解，曾经签过那份无日期的协议会影响我追讨吗？
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回复时间：2015年05月04日 11时45分
要求公司出具书面的解雇书.可以申请仲裁要求公司支付违法解除合同的赔偿金和工资/
追问：
公司要求我交一份辞职书，才能支付那1000元补偿金
追问：
公司要求我交一份辞职书，才能支付那1000元补偿金
追问：
公司要求我交一份辞职书，才能支付那1000元补偿金
追问：
公司要求我交一份辞职书，才能支付那1000元补偿金
追问：
公司要求我交一份辞职书，才能支付那1000元补偿金
追问：
公司要求我交一份辞职书，才能支付那1000元补偿金
追问：
公司要求我交一份辞职书，才能支付那1000元补偿金
追问：
公司要求我交一份辞职书，才给我支付1000元补偿金
回答：
不要主动辞职,要求公司出具书面的解雇书
追问：
公司不肯出具书面的解雇书，已经托了两个月了
回答：
可以申请仲裁
回答：
可以申请仲裁
追问：
之前签的那份无日期协议会有影响吗
回答：
如协议违反法律规定就无效
追问：
协议内容大约是从什么时候工作到什么时候，但日期是没有填上去的。假设协议内容并没有违反法律规定，那么我还能追讨吗？
追问：
协议内容大约是从什么时候工作到什么时候，但日期是没有填上去的。假设协议内容并没有违反法律规定，那么我还能追讨吗？
回答：
可以要求支付经济补偿和工资
回答：
可以要求支付经济补偿和工资
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可以要求支付经济补偿和工资
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可以要求支付经济补偿和工资
回答：
可以要求支付经济补偿和工资
追问：
好的谢谢你
提问者对最佳答案的评价：
很好很详细谢谢
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