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企业为员工补缴之前没交的社保但只能补交养老保险,但其他的需不需要以现金的形式补交给员工
广东-深圳 05-04 13:41 悬赏 0 发布者:490390…… 给我留言 回答:(1) 公司有员工之前有段时间未交社保,现公司给员工补缴之前没交的月份,但补缴只能补缴养老保险,那其他的需要以现金的形式或者其他形式补交给员工吗
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- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94387积分
回复时间: 2015-05-04 13:45
1,您可以致电12333,详细咨询当地社保局了解,以他们的解答为准。
2,社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
若因公司没有买医保,造成员工无法报销,公司应在医保报销范围内赔偿员工。
2,社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
若因公司没有买医保,造成员工无法报销,公司应在医保报销范围内赔偿员工。
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