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工伤休养时间工资如何计算？
上海 05-04 23:37 悬赏 0 发布者:youtht…… 给我留言 回答:(8) 您好！我是一名水电工在上海一家公司工作。2015年2月因公司厂房一处高空自来水管断落进行维修时不甚从脚手架上摔下造成T11椎板骨折，下颌唇粘膜破裂，下牙槽骨骨折，下门牙颗脱落（现工伤已认定）。在这其间休养二个月后病情好转上班。到现在为止二个月的休假一分工资没发！找人事，人事说等到等级鉴定下来由社保支付。这样对吗？
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- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2015-05-04 23:39
停工留薪期，工资应正常发！
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260523积分
回复时间： 2015-05-05 07:10
按受伤前原工资计算。
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-05-05 07:15
工资是要正常发的。
- [上海-黄浦区]
- 孟海律师
- 97779积分
回复时间： 2015-05-05 08:22
停工留薪期，工资应按原工资标准正常发
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-05-05 08:34
停工留薪待遇原工资福利不变。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-05-05 10:03
治疗工伤期间的工资即停工留薪期工资应当照常支付。
- [上海-闵行区]
- 杨晓峰律师
- 10663积分
回复时间： 2015-05-05 10:52
按照原待遇计发
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-06 10:14
不对的，停工留薪期间的工资由单位按照正常出勤支付而不是社保支付。
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