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公司合并，不续约有经济补偿吗？
四川－成都 05-05 09:44 悬赏 20 发布者:lidan1…… 给我留言 回答:(8) 并，新公司c成立后提供了新合同，我不想续签合同，a公司要我交辞职报告，说给我提供了新岗位，我不签，算我主动辞职，请问我不交辞职报告可以吗？是否有经济补偿？是否必须强制和a公司解约？
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797673积分
回复时间： 2015-05-05 17:03
您好，可以要求支付经济补偿金
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2015-05-05 09:51
您好，自动辞职的话，是没有补偿一说的；公司强制力刚的话，你可以要求补偿。
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间： 2015-05-05 09:51
开除和辞职的没有
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2015-05-05 09:54
要补偿。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2015-05-05 10:01
其一，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）其二，若劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金。
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2015-05-05 10:08
要给经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-05 10:53
你好，续签合同，如果改变了工作岗位和薪资，你可以要求单位支付经济补偿金
追问：
你好，工作岗位和是否新公司原公司没区别吗？
追问：
你好，工作岗位和是否新公司原公司没区别吗？
回答：
没有区别不签订合同没有经济补偿金
回答：
没有区别不签订合同没有经济补偿金
回答：
没有区别不签订合同没有经济补偿金
追问：
公司解聘以我不服从安排为理由，是否合理，若合理是否会影响后续的考公务员或应聘国企呢？
追问：
公司解聘以我不服从安排为理由，是否合理，若合理是否会影响后续考公务员或应聘国企？
回答：
你好，不影响的 ，需要看你之前的劳动合同中是否约定工作岗位和工作地点，
回答：
你好，不影响的 ，需要看你之前的劳动合同中是否约定工作岗位和工作地点，
回答：
你好，不影响的 ，需要看你之前的劳动合同中是否约定工作岗位和工作地点，
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-05 13:23
你好，可以要求公司支付补偿金。
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