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如此单位，难以脱身
北京 02-20 12:26 悬赏 15 发布者:gnV6887 回答:(10) 单位要求每天工作12小时，白班夜班来回倒，人都快垮了，还让交培训押金和签写保密协议，并且没有给保密费，还押半个月的工资(每月15号发工资),现在我在试用期，实在受不了这工作制度，如果我提出辞职，得多久才能离开这鬼地方！刚面试的时候说是8小时工作制，实际不然，感觉上当受骗了！怎么才能拿到工资和押金，离开这呢？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-02-20 14:46
如你所言属实，可随时辞职并要求经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-02-20 12:41
单位缴纳押金的行为是无效的,另保密协议不支付保密费是无效条款.在试用期内,你可以提前3日解除合同,协商不成,申请劳动仲裁.
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2011-02-20 13:27
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。工资也应当照发，协商不成可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-02-20 13:27
试用期提前3天通知单位
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2011-02-20 14:20
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-02-20 14:39
提前3天通知用人单位即可。
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
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回复时间： 2011-02-20 15:18
申请劳动仲裁，主张合法权益。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-02-20 19:53
你可以申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-02-21 14:28
可以向劳动监察大队举报
- [北京-海淀区]
- 王忠新律师
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回复时间： 2011-02-21 16:05
准备搜集相关证据，维护您自身的权利。
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