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醉酒驾驶

 02-20 23:02  悬赏 10  发布者:传人 给我留言 地区:广东-广州 回答:(2)
何女士晚上在下班回家途中被一醉驾私家车撞后并被拖行一公里,司机被路人叫停后弃车逃逸,后经路人报警才得以送院医冶。经检查身体多处软组织损伤严重。现在司机已被控制。请问像这种情况除了医药费外还可要求哪些赔偿,最高数额可要求多少?
    还有她是在下班回家的路上被车撞的,同她上班的公司是否有关系,是否属于工伤范围。并要求公司一定的赔偿。
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最佳答案
回复时间:2011年02月21日 13时23分
属于工伤,可以获得相应的工伤待遇,同时也可以获得交通事故人身损害的赔偿。
可以要求医疗费、误工费、护理费、住院费、残疾赔偿金等等。
具体项目如下。

道路交通事故赔偿金额的计算公式

1、医疗费的计算公式 

医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其他费用 

2、误工费的计算公式 

误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间 

3、护理费的计算公式 

护理费赔偿金额=按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数 

4、交通费的计算公式 

交通费赔偿金额=实际收发的交通费用 

5、住宿费的计算公式 

住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数 

6、住院伙食补助费的计算公式 

住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数 

7、营养费的计算公式 

营养费赔偿金额=医疗机构酌情建议的数额 

8、残疾赔偿金的计算公式 

(1)受害人在60岁以下 

残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数

(2)受害人在 60-74之间 

残疾赔偿金=受诉法院所在地一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数 

(3)受害人在75岁以上 

残疾赔偿金=受诉法院所在地一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×5年*伤残赔偿指数 

伤残等级赔偿系数对照表
  伤残等级                赔偿系数
  一级伤残:                   100% 
  二级伤残                     90% 
  三级伤残                     80% 
  四级伤残                     70% 
  五级伤残                     60% 
  六级伤残                     50% 
  七级伤残                     40% 
  八级伤残                     30% 
  九级伤残                     20% 
  十级伤残                     10% 


9、残疾用具费=普通适用器具的合理费用 

10 、被扶养人生活费的计算公式 

(1)被扶养人在18周岁以下 

被扶养人生活费=[受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×(18-被抚养人实际年龄)]÷对被扶养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数(注:如果受害人死亡的,不需要乘伤残赔偿指数。) 

(2)被扶养人在18-60周岁之间 

被扶养人生活费=[受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×20年]÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数
(注:如果受害人死亡的,不需要乘以伤残指数。) 

(3)被扶养人在60-74周岁之间 

被扶养人生活费={受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×[20年-(被抚养人实际年龄-60岁)]}÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(注:如果受害人死亡的,不需要乘以伤残指数。) 

(4)被扶养人在75周岁以上 

被扶养人生活费=[受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×5年]÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数
(注:如果受害人死亡的,不需要乘以伤残指数。) 
29.待岗工资:
  用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。 
  企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。 
按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
30.因工死亡赔偿标准:
职工因工死亡,其直系亲属按照些列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
3.一次性工亡补助金标准为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

其它答案
回复时间: 2011-02-20 23:59
属于工伤
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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