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5级工伤一次性赔偿问题
05-12 14:18 悬赏 25 发布者:蒙蒙稀客 给我留言 地区:北京-北京 回答:(6)
是在工作时出事造成工伤,已认定工伤,上班期间月工资1000左右,后治疗期单位定为月工资900.现在单位面临停产,我还在医疗期,单位提出一次性解决,评为5级工伤,部分护理依赖.我想问下5级工伤一次性赔偿金额为多少?可享受那些个待遇,单位一直没缴纳相关社会保险,能为我算算吗,一个大概数值?
问题补充:
一次性伤残补助金=16*1000一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=30*1000
只能算出4万6千元啊 单位什么保险也没缴我享受不上社保待遇啊
我做了二十多次手术保住一条命以后也是个终身残 46000就和我断绝关系啊 这法律是新社会定的吗?我可是为厂里奉献17年的青春啊怎么感觉比黄世仁还黑啊
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- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
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回复时间:2009年05月15日 11时17分
你好!
主要是一次性工伤补助,约为你十六个月工资,另有一次性就业与医疗补助,在解除劳动合同时由单位一次性支付!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
主要是一次性工伤补助,约为你十六个月工资,另有一次性就业与医疗补助,在解除劳动合同时由单位一次性支付!
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回复时间: 2009-05-12 14:47
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- 赵江涛律师
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回复时间: 2009-05-12 17:19
依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-05-12 19:22
依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2009-05-12 20:18
一、一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资;
二、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,五级30个月
三、 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
四、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。护理依赖需要鉴定
五、相关社保待遇应予以享受
二、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,五级30个月
三、 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
四、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。护理依赖需要鉴定
五、相关社保待遇应予以享受
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-05-13 17:55
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