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怀孕了工作不认真公司说开除怎么办
广东-深圳 05-07 06:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 怀孕了工作不认真公司说开除怎么办
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- [广东-深圳]
- 李开宏律师 VIP
- 电话:13168766538
- 141169积分
回复时间: 2015-05-07 08:03
可以要求经济补偿
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
- 149528积分
回复时间: 2015-05-07 08:05
收集被公司开除的证据,然后申请劳动仲裁要求赔偿
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 15322积分
回复时间: 2015-05-07 09:57
收集被公司开除的证据,然后申请劳动仲裁要求经济补偿
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94357积分
回复时间: 2015-05-07 11:30
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
若员工没有上述情形,用人单位则是违法解除劳动合同,应依法承担相应赔偿责任。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
若员工没有上述情形,用人单位则是违法解除劳动合同,应依法承担相应赔偿责任。
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