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劳动纠纷

 05-13 10:50  悬赏 10  发布者:terenc…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(1)
我在深圳工作,08年入职公司的,随着经融危机的影响,公司业绩外单都大幅度缩水,08年12月裁了一批人,当时是不满半年的赔半个月工资,满半年以上的赔一个月工资, 今年劳动合同到期,我继续续签了劳动合同,近日这段时间又将裁员一批,但今日上头找我谈话,说部门裁员裁的只剩我和他了,叫我兼任数职,其中有职位是我无法接受的,只有2个选择,一个去一个留,我选择离职,我不接受也不自动请辞,请问如果公司辞退我,这样的话能不能要求赔偿一个月?  曾向上面提出赔偿问题,上面回答说没有任何补偿,如果打官司的话他们那律师在等着我,搞的我连工资一分钱都拿不到  请问我能得到补偿吗?
问题补充:
现在公司是不裁了 因为发不出工资,现在公司也不发工资了,就这么耗着,怎么办?
如果公司倒闭的话,请问我可以拿到全额工资吗? 3个月工资 有1万元  倒闭了我可以全部拿到吗??
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最佳答案
回复时间:2009年05月13日 11时11分
公司解除合同的,应当给予赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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