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八级伤残,应该赔偿多少
江西-上饶 02-22 13:06 悬赏 20 发布者:tvO9848 回答:(4) 没有订劳动合同,属于工伤吗?本人做泥工,每天收入一百元,事发地在浙江丽水,八级伤残,应该赔偿多少?你给个标准,谢谢。
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-02-22 13:15
属于工伤!按照工伤条例的规定执行.
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2011-02-22 13:26
关键看你与用人单位是什么关系?怎么受伤的?
- [福建-福州]
- 邹金狮律师
- 26883积分
回复时间: 2011-02-22 13:36
属于工伤!按照工伤条例的规定执行.
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间: 2011-02-22 13:53
【工伤八级】《工伤保险条例》规定;职工因工致残被鉴定为八级伤残的享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为10个月本人工资;
(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资,本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为10个月本人工资;
(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资,本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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