雇员与雇主之间的赔偿问题

你好，事情是这样的，我们之前开了一个小矿，现在早已经破产一年多了。在运营时自己家的婶子介绍她的姐夫来打工，她的姐夫来了之后一天喝两三瓶酒，因为小矿机器危险，是不允许喝酒的，但是他不听，于是将其辞退，但是婶子又给他说情，让他回来工作，他的工作只负责铲土，不负责维修机器，维修机器有专门人员。
一天机器出现问题，他喝酒不少，过去弄机器，结果挤掉了中指的三分之一，食指挤伤，然后我们立即把他送到医院进行手指重植手术，镇医院技术不行，就送到了泰安市中心医院，但是其家人到达泰安后非要去济南山东省最好的医院，尽情的花我们的钱，我们当时很生气留给我叔一万多块钱就离开泰安医院，他们自己转到济南省医院，治疗期间来要钱，来后说8000，两三分种后有人打电话来说要12000，之后又有人打电话来说要20000，于是没有谈妥。其后又有几次要钱经历，都是几千开始，后要到几万，于是都没有谈成，现他们把我们告到法院，最近收到传票。
法院送来传票，但是传票上并没有相关的需要我们写答辩书、提交证据和提请证人出庭申请的内容，只有一个告知到期带传票去开庭和民事诉讼状，请问针对这样的事我们应该如何处理。
他的诉讼状里谎言很多，说我们不管不问，没有提我们支付的一万多的医疗费，说中间谈成8000我们不同意，还说赔偿其医疗费。误工费。护理费。交通费。精神损失费。残疾赔偿金共6万。请问我们该怎么做？最后会怎么样？谢谢