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律师好，我先介绍下我的情况，我于2014年7月14日进入公司上班
广东－揭阳 05-09 16:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 律师好，我先介绍下我的情况，我于2014年7月14日进入公司上班，没有签合同，上班按天算，不是按月算。每个月没有一天假期，（包括法定）假日上班也没有翻倍工资，公司也没有给买社保。押了一个月工资，现在我突然想辞职马上走，公司有没有权利扣我的工资，没有签订合同能不能到劳动局说明让公司赔偿之前上班的双倍工资
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2015-05-09 16:47
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
追问：
要求他支付双倍工资麻烦不，具体要什么证明，流程改怎么走
回答：
申请劳动仲裁解决！
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