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过了试用期签不签合同不重要?主要是要买社保?这是不是真的?
广东－广州 02-23 14:43 悬赏 0 发布者:efive8…… 给我留言 回答:(2) 听了部门的财务说.其实签不签合同都没问题.一年内部签都没事.其实是不是真的?
我是过了试用期.公司还没与我签合同.社保公司财务的之前有和我说过要什么证件之类的.是我没准备还.没有买到.但我不介意.
我过了年回来12号上班.想做完这个月走.公司可以不让我走吗?
如果我一定要做完这个月就走公司不给.还可以拿到这个月工资吗?
我是过了试用期.公司还没与我签合同.社保公司财务的之前有和我说过要什么证件之类的.是我没准备还.没有买到.但我不介意.
我过了年回来12号上班.想做完这个月走.公司可以不让我走吗?
如果我一定要做完这个月就走公司不给.还可以拿到这个月工资吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-02-23 15:34
1、不是真的。入职后一个月内应签订合同。
2、因没保险，你可随时辞职并要求经济补偿，当月工资照发。
2、因没保险，你可随时辞职并要求经济补偿，当月工资照发。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-23 18:50
如果公司未与员工签订劳动合同，须支付双倍工资给该员工。
公司违法用工，你可以随时要求解除劳动关系，要求公司支付工资，并支付经济补偿金。
公司违法用工，你可以随时要求解除劳动关系，要求公司支付工资，并支付经济补偿金。
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