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合同未到期，我已经辞职了，公司不放人，还遭威胁，我该怎么办？
广东－深圳 02-24 08:58 悬赏 10 发布者:caoyu5…… 给我留言 回答:(4) 合同未到期，但是我已经辞职了（是填写的公司的统一的辞职书），不知道有没有效？我是2010年11月22辞职，可是现在已2011年02月24了，可是公司还不让我走，之前找科长协商定好在2011年03月21号走，可是负责我们组的组长居然已“想不想走”来威胁我：我现在的工位是计件的，由于缺人手他叫我去做别的也是计件，但是我速度很慢，基本上没产量，我不愿意，他就那样说。 那是威胁吗？ 请问我可不可以自动解除
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94322积分
回复时间： 2011-02-24 09:02
1,你提前提出离职，可以走，公司应给你结清工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-24 09:05
你已经依法提前向公司提出了辞职，你现在可以离开公司，并要求公司结清你的工资，如果协商不成，你可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-24 09:07
劳动合同期内，可以提前一个月解除劳动合同。
- [-]
- yindi
- 给我留言
- 143积分
回复时间： 2011-02-24 09:14
<中华人民共和国劳动合同法> 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你可以解除劳动合同。
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