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已解决问题

关于孕妇合同法规定的问题

 02-24 13:05  悬赏 0  发布者:didizh…… 给我留言 地区:山东-青岛 回答:(2)
如果女员工合同期内怀孕了,单位没有适合孕妇的岗位给安排,是否有规定可以与单位签订协议给缴纳保险开最低工资在家休息直到生完孩子修完产假
问题补充:
如果没有合适孕妇的岗位给予安排 女员工应怎么做最合理
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最佳答案
  • [山东-济南]
  • 于柱律师
  • 电话:13011735168
  • 42205积分
回复时间:2011年02月24日 13时38分
如果是双方愿意,法律也不禁止。
其它答案
回复时间: 2011-02-25 12:02
不可以,除非女员工同意。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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