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我在现在的公司工作到今年8月31号，整四年了，在入职的头一年
天津 05-12 08:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 我在现在的公司工作到今年8月31号，整四年了，在入职的头一年，没有签订劳动合同，也没有给我上五险一金，后面两年多，我们公司的保底工资还是11年的1160元，我现在要是仲裁，我需要准备什么材料，一般可以得到多少补偿，我们每天工作9个半小时，每周单休，法定节假日不休息，并且没有法定年假，公司的制度是否已经违法了？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2015-05-12 15:51
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
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回复时间： 2015-05-12 22:12
可以申请仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-05-12 08:32
可申请劳动仲裁解决，可带资料面谈。
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
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回复时间： 2015-05-12 08:52
你好：申请仲裁提供证据需结合具体的仲裁请求。应当面谈。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-05-12 08:53
您好，可以主张加班费，补偿金，公司制度已经违法了。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-05-12 10:17
申请劳动仲裁，可以主张未签订劳动合同的二倍工资，加班费，带薪年休假等
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2015-05-12 15:36
违法的，可以申请劳动仲裁。
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