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农村临时工工伤
山东-威海 05-12 15:33 悬赏 20 发布者:shanyi…… 给我留言 回答:(1) 您好!我母亲在个人承包村里的育苗场干临时工,育苗场没有手续和工商注册,于2014年12月28日,在工作中机器因误启动被圈入打网的机器里,造成肋骨两侧10多根骨折,肠破裂,右肘脱臼、左腿韧带撕裂、右腋下撕裂、骨盆两侧骨折,对方前期支付医药费15万,现一开始不再缴纳医药费,母亲现在还在医院做腿部康复治疗,至今2015年5月我已经垫付13000多,而且对方提出到律师事务所来调解商定赔偿事宜。请问这种情况是不是属于工伤?我母亲能得到哪些赔偿?我应该怎样进行工伤和伤残鉴定?
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2015-05-12 15:40
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
追问:
我母亲和育苗场没有签订任何协议合同,而且育苗场也是个人承包没有任何手续,可以认定为工伤吗?还是只能认定为雇佣关系?因现在还在医院治疗中,那工伤认定的时间和步骤是什么顺序?
追问:
我母亲与育苗厂没签订任何协议合同,而且育苗厂是个人合伙承包的,没有任何手续,这样算工伤?还是算雇佣关系?我父亲一直在陪床,是不是也要赔偿我父亲的误工费?母亲现在还在医院继续治疗,那应该什么时间进行工伤认定?需要准备哪些手续?
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