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我正处于哺乳期中，在一家外资企业工作三年，顺后身体有病开具了
上海 05-12 16:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 我正处于哺乳期中，在一家外资企业工作三年，顺后身体有病开具了正规三甲医院并是公司规定几个大医院之一的病假证明，公司以老板不同意为由拒绝请病假，提出要陪同我去他们指定医院复诊，我的病假正规手续齐全拒绝了公司，公司人事暗示我会被开除。这种情况，公司开除我是违法吗？若是公司接触劳动合同是否我可以得到n倍工资的经济补偿以及是否可以领取失业金？请律师帮助解答，谢谢
公司以生病不致于没有上班能力算旷工违反公司劳动手册为由单方接触劳动合同。我处于产后一年的哺乳期内
公司以生病不致于没有上班能力算旷工违反公司劳动手册为由单方接触劳动合同。我处于产后一年的哺乳期内
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- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2015-05-12 17:57
这种情况，公司开除是违法；可以要求2N工资的赔偿；如果缴纳了失业保险，可以领取失业金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-05-13 10:12
公司不能开除你。
违法解除你的话，应当支付2N的工资的赔偿金。
违法解除你的话，应当支付2N的工资的赔偿金。
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