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公司解除劳动合同赔偿问题

北京 05-13 13:23 悬赏 0 发布者:luslin 给我留言回答:(14)

我在公司工作9年，我们公司的工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴，如果公司跟我解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费

问题补充：

如果公司同意按照加上加班费计算，但是公司没钱要等待半年才能给总额的80%，这样合法吗？如果公司在这半年内倒闭了韩资企业人都找不到了该怎么办

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[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
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回复时间： 2015-05-13 13:26

要加上加班费计算

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-05-13 14:29

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2015-05-13 13:26

协商不成可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-13 13:35

如果有加班费应该加上

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-05-13 13:37

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-丰台区]
乜庆祥律师
30046积分

回复时间： 2015-05-13 13:41

可以申请劳动仲裁，主张公司赔偿，要求支付经济补偿金，如果不熟悉程序和相关规定，可以委托我们代为办理，可到所免费咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-13 13:47

最近12个月工资平均数

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-13 13:49

您好，需要计算加班费的

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-05-13 14:09

您好，劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2015-05-13 14:11

要算上加班费

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-13 14:16

加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费。
如果公司拒绝支付，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-13 14:50

加班费也要计算在内。协商不成可申请劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-13 15:38

不合法，要支付加班费的，如果拒不支付，可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2015-05-13 18:52

你好，应当按照实际发放的工资标准计算

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