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工伤与交通事故并存

陕西 05-15 16:44  悬赏 0  发布者:lyrobo…… 给我留言  回答:(4)
您好:
    本人于去年5月9日在上班期间发生一起交通事故,所乘坐车辆为本公司面包,我方过双黄线超车,严重违规,全责。车上6人,本人伤势最重,伤残鉴定还未办理,等级估计应该在8级左右。因为这起事故是在上班期间办理业务中,因此以常理来说可以申报工伤按照,但现在的问题是本人与所在公司没有任何的劳动合同,也没有能够证明本人是公司员工的成分文件,这起事故是来到公司8个月左右的时候发生,乘坐车辆车主是公司。我们老板跟我说他咨询过律师,我这个伤残鉴定等级并没有想象中的那么丰厚的补偿,几千块钱挡死,但我根据交通事故赔付标准,算下来大概在七万多,所以我想请问您都哪些情况会影响我的赔付金额?我们的车险人头赔付上限是五千,我如果有哪些地方那个表述不清请您告知,谢谢~~~
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回复时间: 2009-05-15 17:05
首先,依据工伤的话,得证明你是单位员工。
如果以人身损害赔偿来算的话,也可以,但是8级伤残应该不止几千元。
至于工伤赔偿多还是人身损害赔的多,得首先做工伤鉴定或伤残鉴定。
回复时间: 2009-05-15 21:41
8级伤残,如果在西安按照工伤处理,应该比交通事故的赔偿数额高。但目前问题是工伤认定的一年时效刚过,所以按照工伤操作起来又增添了麻烦。具体可以向我电话咨询。

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回复时间: 2009-05-18 09:47
因为你的工伤与交通事故责任人是同一人(单位),所以建议你按交通事故赔偿处理较为有利,你不需要单位职工的证明,只要有事故认定书即可。但首先应该做伤残等级鉴定。
回复时间: 2009-05-20 21:04
8级伤残,如果在西安按照工伤处理,应该比交通事故的赔偿数额高。但目前问题是工伤认定的一年时效刚过,所以按照工伤操作起来又增添了麻烦。具体可以向我电话咨询。 
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