竞业禁止条款中如果员工自己选择离职则无补偿金吗？违约金是补偿金的5000倍，这样的条款有效吗？

您好！这需看是以什么原因提出解除劳动合同，如果是劳动者个人原因，那是没有补偿的；如果是依据《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除，则用人单位应支付劳动者工作一年补一个月工资的补偿金，也就是说如果是不可归责于用人单位的原因，劳动者解除劳动合同，是不能获得补偿金的；

关于违约金，根据我国法律的规定“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少。”

所以，关于500万的违约金，您可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少。